WebSi tratta di permessi di regola non retribuiti, a meno che il contratto collettivo non stabilisca diversamente (una normativa a parte vale per i dipendenti pubblici). Il padre o la madre devono recarsi dal medico curante del figlio e munirsi di certificato attestante la malattia del bambino. Solitamente è il medico curante che trasmette ... WebApr 10, 2024 · Implementazione dei giorni di aspettativa non retribuita, utile alla conservazione del posto di lavoro per tutte le patologie certificate salvavita; Violenza di Genere con lo scopo di sostenere le lavoratrici vittime di violenza; Entro il 31/12/2024 le parti si impegnano a individuare le modalità per la costituzione dell’RLST.
Malattia del bambino fino ai tre anni di età. Quali diritti per il ...
WebPertanto, i periodi di congedo per malattia del figlio, siano essi retribuiti che non retribuiti (compresi quindi i 5 giorni fruiti dopo il terzo anno di vita del bambino o ulteriori rispetto ai … WebApr 19, 2024 · per malattia COVID del figlio stesso , è consentito astenersi dal lavoro avendo la garanzia del mantenimento del posto di lavoro ma non è prevista retribuzione né contribuzione figurativa (v ... papercut app for windows
Smart working, congedi e ferie: come gestire l’assenza dei ... - Ipsoa
WebAug 6, 2024 · Ecco come ottenerla. Regolamentata dalla legge, l’ aspettativa retribuita permette al lavoratore – in determinati casi – di assentarsi dal lavoro per un breve periodo continuando a percepire la sua remunerazione. Ben diversa dunque dall’ aspettativa non retribuita, prevede che il rapporto di lavoro si sospenda ma che il datore di lavoro ... WebApr 9, 2024 · Rodolfo Laganà e il rapporto con la malattia: “Un percorso lungo e poi…”. Rodolfo Laganà, e suo figlio Filippo, hanno condiviso a loro malgrado il dolore della malattia, essendo che padre ... WebNov 15, 2024 · Aspettativa retribuita per motivi familiari L’unico caso in cui è prevista l’aspettativa retribuita per motivi familiari, da non confondere con le norme sul congedo di maternità e paternità, si verifica quando il lavoratore ha figli o parenti stretti affetti da un grave handicap.. Si tratta di un congedo della durata massima di due anni. Nel corso … papercut andrews